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柳州健龍工業技術有限公司:用實際行動傳播誠信正能量

發布日期:2016-09-27 信息來源:柳州中小企業

表彰先進


它由鄉鎮企業改制而來,至今煥發勃勃生機,在競爭激烈的市場經濟中,堪稱實業界的“奇跡”。它就是柳州健龍工業技術有限公司(以下簡稱柳州健龍公司),2001年7月,該公司由原來一個50多人的鄉鎮企業(原柳江縣汽車車架一廠)改制而來。15年的時間里,柳州健龍公司以對顧客、產品“更高、更好、更滿意”的執著追求,在嚴守法規、誠信經營的基礎上,用自己的實際行動,傳播著正能量,履行著社會責任。


誠信經營鳳凰涅槃


改制前的柳江汽車車架一廠產品單一,企業沒有競爭力,工廠處于半生產狀態。當時,廠里除了為主機配套生產車架外,還有自行開發生產的農用車及多功能拖拉機產品。由于這些原有產品的局限性,質量和服務不配套,導致企業的銷售額低。改制為健龍后,這些問題得到一一解決。


現為企業生產總監的羅柳軍,就是在那時候來到柳州健龍公司的。在與企業共成長的過程中,他說感受最大的就是企業對實業的堅守與專注,是企業在生產經營中對“更高更好更滿意”的執著追求,是以客戶需求為導向的優質服務。


新的經營管理團隊進駐健龍后,為企業帶來新的氣象。2001年底,健龍研制的新一代農用車投放市場,得到了廣大農民朋友的好評。


同時,為主機廠配套的業務量也逐月上升,新產品開發任務接踵而來。現在,柳州健龍公司也從東風柳汽的邊緣供應商,成長為東風柳汽的核心供應商之一。


難得的是,2001年以來,企業沒有發生過一起損害消費者權益的事情,銷量不斷增長,而今企業產能銷售已近億元。涅槃重生的柳    州健龍公司,正在柳州“實業興市”的發展大潮中,精準定位,在新的起點上,不斷超越自我。


廠慶活動


以誠待人保障福利


質量是企業的生命,誠信是企業立足之本,而員工是企業最寶貴的財富。對待員工,需以誠待人,讓他們感受到主人翁的榮譽感,也只有這樣,才能構建和諧勞動關系,推動企業的發展。


企業重視職工隊伍建設,員工福利方面逐年改善。“再苦不能苦職工”,即使是公司最困難的時候,企業也不會忽略對員工的關愛。比如:公費送員工接受學歷教育、技能學習,提高員工素質等;還成立企業專屬公益基金,專門為困難員工解決困難、疾病、災害等問題;每年組織職工開展各種文娛活動;對優秀員工進行嘉獎;為全體員工的小孩發放兒童節慰問禮物;為職工提供福利午餐、晚餐;為每個職工訂制生日禮物,等等。


也正是注重企業文化建設,增強了員工的主人翁意識。現在,健龍的員工們通過工會、職工代表大會等途徑,參與企業民主管理的積極性明顯提高。2011年,柳州健龍公司被評為自治區級勞動關系和諧企業。


七一活動


反哺社會捐資助學


一家成熟的企業,除了追求企業自身的發展之外,還需要履行相應的社會責任。自2003年起,柳州健龍公司積極捐資助學、修路等。


據介紹,2003年至2011年期間,柳州健龍公司資助柳江縣進德鎮25名特困女童,支援“農村三項會戰”,支持柳江縣歌詠比賽,捐助四川汶川大地震等,共捐款17.8萬元。2012年至2014年,公司還先后捐資給柳江縣官塘村永村屯維修道路,為融安縣長安鎮塘寨村、柳江縣百朋鎮靖西村拉寨屯捐款等,一直支持公益事業。


2011年,柳州健龍公司還成立了《廣健愛心助學慈善基金會》,每年資助15萬元給柳江縣實驗高中品學兼優的貧困生和考區大學的貧困新生,至今已捐助45萬元。


這一串數據和一個個行動,正是柳州健龍公司反哺社會的責任感和建設家鄉的使命感。


15年風雨征程,15年創新發展、誠信經營,柳州健龍公司取得了一個又一個的成績。而展望未來,柳州健龍公司將用新的行動和成績,為柳州的實業發展做出自己的努力,留下自己的印記。(全媒體記者李俊





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